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要为更加好地增加中国青年员工辞职的岗位热血，引领乐观相处、团结合作合作的思想意识，改善法律正义感及属于感，我司于10月23日—25日、11月13日—15日先后组织了青年员工赴池州军旅文化园，开展以“熔炼团队 挑战自我”为主题的军事拓展训练活动。此次拓展活动由天星团委和人力资源部联合举办，云集了公司各部门青年员工120余人。

开发团队在老师的具体指导下，先采取热场分组进行，评为军旗。稍息、立正、齐步走，浮现了“新兵们”的服从、执行与信任，从神情振奋到疲惫加身，从一盘散沙到热血沸腾，身边只有“战友”，一切“水到渠成”。

从“激清节奏”、“魔王关”、“手雷弹阵”、“流沙河”、“攀岩”到第四的“真人CS”，这些充满困难和挑战的项目让洋溢着青春气息的面孔上浮现过迟疑，但凭借着团队的力量，这支以90后员工担当主力的年轻队伍，出色地完成了所有的困难与挑战。大家记忆犹新地认识到到团对合作的更关键：也只有更好地发挥每一个个体户实力，上下级安全感，问题有难度，达到个人能力突破点，结果是也能确定计划。

晚会议上，品牌总负责人倪华安也添加了“抓逃手指”、“小货郎”等团建项目，此起彼伏的欢笑声缓解了一天的疲劳。最后，大家一起交流这一天军事拓展的感悟，倪总强调：时代在进步，企业在发展，青年员工要更快地适应这个社会，才能更好地适应岗位需求。倪总鼓励大家树立清晰的职业规划，在工作中不断加强学习，学习新知识，掌握新本领，开拓新思路，树立以目标为导向的工作原则，培养个人综合实力，提升自我执行力，增强团队协作力，为热爱的事业添砖加瓦，发挥光与热，这不仅是企业发展的需要，也是青年员工实现自我价值的需要。

“本科硕士毕业于墙”迳行着契机活動的开始，这些人脚踩的是队友之肩，手借的是组织之戒，看过去的不仅是本科硕士毕业于墙，更要彼此之间间的心里阻挡。

四天半的开发团队建设活动让开发团队每条位成员英文都蓄积了热腾腾的正电能，每条次接完世界任务后的进行分析，每条次去尝试错误后的总结怎么写，每条次挑站成功创业后的讲解，也在加剧着其对组织、损失、勇于担当、战略合作的解释！我想在未来的发展的工作中，大家将充分体现着“诚信勤勉、务实高效、创新创业、和谐共赢”的精神，不断超越自我，团结一致、共创佳绩！